Sygefravær

Hvordan får du flere raske og tilfredse medarbejdere?
Kender du til at mangle din kollega så du selv må løbe lidt stærkere?
Har du prøvet at budgettet “skrider” fordi der bliver brugt for mange vikarertimer?

Vi kan nedsætte sygefraværet hos jer, vi arbejder aktivt med at skabe mindre sygefravær og bedre trivsel på arbejdspladsen. Når vi arbejder med at mindske sygefraværet gør vi det ved at arbejde med:

  • Anerkendende tilgang
  • Personlig coaching af teamledere – kompetenceudvikling
  • Uddannelse af omsorgsmedarbejdere
  • Tilstedeværelse/nærvær
  • Synlighed for fremgang – videns deling
  • Motivation af medarbejdere via ejerskab

Udgangspunktet er jer
Vi involverer medarbejdere, skaber ligeværdighed i processen og sikrer tydelige mål og delmål, så vi sammen får skabt de ønskede resultater. Med udgangspunkt i virksomhedens værdier og politikker samt ledelsens vilje til at skabe rum og plads for processen arbejder vi målrettet på at skabe ejerskab i alle led i organisationen.

Gennemprøvet
Processen er gennemprøvet både i private og offentlige virksomheder med fantastiske resultater. Vi arbejder udfra nedenstående model, men hver enkelt proces skræddersys til den enkelte virksomhed.

Hvis du ønsker at vide mere om sygefraværsprocesen kan du kontakte mig her